Asesoramiento laboral

· Asesoría en Recursos Humanos.
· Sistemas retributivos.
· Planes de pensiones y previsión social complementaria.
· Políticas y protocolos de conducta. Prevención de riesgos laborales.
· Negociación colectiva y relaciones laborales.
· Pactos y acuerdos de ámbito colectivo.
· Convenios colectivos.
· Convenios de empresa.
· Huelga.
· Cierre patronal.
· Reorganizaciones societarias y des-centralización productiva.
· Transmisión / Sucesión de empresa.
· Contratación y subcontratación de actividades.
· Auditoria laboral y de Seguridad Social.

Gestión laboral

· Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
· Confección de recibos de salarios, finiquitos y certificados de empresa.
· Elaboración de listados estadísticos de costes salariales y estudios retributivos (netos / brutos).
· Confección boletines cotización TC1 / TC2 (actual Liquidación Directa) de empresas y gestión de Comunicación de conceptos Retributivos Abonados (CRA) a través del Sistema RED.
· Certificados vida laboral empresas / corriente pago Seguridad Social / promedios plantilla.
· Recordatorio de obligaciones laborales anuales.

Control documental procesos de Incapacidad Temporal

· Presentación partes médicos INSS / Mutua (Sistema DELT@)
· Elaboración partes de accidentes de trabajo.

Cumplimiento obligaciones tributarias de índole laboral

· Confección y presentación telemática modelos 111 / 190.
· Declaraciones juradas trabajadores.
· Certificados de retenciones.
· Confección listados retenciones IRPF trabajadores.

Redacción de contratos de trabajo

· Control de vencimientos y prórrogas.
· Comunicación a la Oficina de Empleo de los contratos de trabajo, sus prórrogas y variaciones (Sistema CONTRAT@).
· Escritos de variaciones de jornada.
· Estudio de las subvenciones y/o bonificaciones existentes en el momento de la contratación de trabajadores.
· Gestión de solicitudes de prestaciones laborales: maternidad, paternidad, pensiones, incapacidad permanente, etcétera.
· Contratación laboral.
· Contratos de trabajo en general y contratación de altos directivos.
· Pactos de exclusividad, no competencia y confidencialidad.
· Extranjería.